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湖南華升股份有限公司公開招聘公告
摘要:湖南華升股份有限公司公開招聘公告
發(fā)布: 2024-03-26 11:23:47
湖南華升股份有限公司(以下簡稱華升股份)1998年5月在A股主板上市,主營業(yè)務范圍為:苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿進出口。華升股份是全國苧麻紡織龍頭企業(yè)、湖南省內唯一從事紡織服飾的國有控股上市公司,擁有高新技術企業(yè)5戶,湖南省專精特新中小企業(yè)3戶,旗下的“雪松”商標曾為中國馳名商標,“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾為湖南省名牌產品,“雪松”牌爽麗紗高支細薄苧麻布曾獲國家質量金獎。
為進一步落實人才強企戰(zhàn)略,配優(yōu)配強專業(yè)人才隊伍,現(xiàn)根據工作需要,面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
(四)人崗匹配、按需選聘的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
股份公司本部員工5名,具體如下:
黨群綜合部 黨建綜合崗 1名
證券事務部 投資崗 1名
研發(fā)設計中心 研發(fā)設計崗 1名
人力資源部 招聘薪酬崗 1名
資金財務部 財務信息化崗 1名
三、基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,務實勤奮,具備良好的職業(yè)道德。
(二)品行端正,團隊意識、大局觀念強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。
(三)具備較強的應變能力和溝通協(xié)調能力。
(四)具備良好的心理素質,身體健康。
(五)有下列情形之一的人員不得報名:
1. 有違法犯罪記錄的;
2. 受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結論的;
3. 受黨紀、政務處分,尚處于處分期內的。
(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等)。
四、工作職責及任職要求
(一)黨群綜合部 黨建綜合崗 1名
1.工作職責
(1)負責貫徹落實黨內法規(guī)和黨內規(guī)范性文件要求,研究加強和改進黨建工作的各項措施;
(2)落實上級黨委年度黨建工作部署,制定公司黨建工作規(guī)劃并組織推動相關工作開展;
(3)負責公司黨建、工會、群團、意識形態(tài)等日常工作開展;
(4)負責指導基層黨支部開展“五化”建設、“三會一課”、品牌創(chuàng)建等;負責黨建類會議、調研、座談等活動的組織籌備、會務保障工作;
(5)負責黨內人才資源的開發(fā),負責組織黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(6)完成公司領導交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)中共黨員,全日制大學本科及以上學歷;馬克思主義政治學、哲學,漢語言文學,新聞等相關專業(yè)(具備3年以上同崗位工作經驗者,專業(yè)不限);
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),2年以上黨建工作經驗,具備基層黨支部工作經驗者優(yōu)先;
(3)具有較強的文字功底,能獨立撰寫黨建類工作方案、總結、會議紀要等文字材料;具有較強的學習能力、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力;品行端正、愛崗敬業(yè),能承擔一定的工作壓力。
(二)證券事務部 投資崗 1名
1.工作職責
(1)負責公司與券商、律所等各中介機構和投資項目的協(xié)調溝通工作,組織協(xié)調公司內部各部門關系,共同推動資本運作工作;
(2)負責組織協(xié)調各子公司的投資項目,撰寫投資建議書及上會匯報材料等工作;
(3)負責已投項目的投后管理工作,對已投項目進行關鍵把控和支持;
(4)負責對參股公司的管理工作;
(5)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷,有金融、國企或上市公司投資相關工作經歷優(yōu)先;
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具備3年以上投資相關工作經驗,熟悉資本市運作模式、流程、相關政策法規(guī),熟悉各種金融工具,具有豐富的企業(yè)資本運作相關工作經驗;
(3)基礎素質優(yōu)秀,邏輯思維能力強。具有敬業(yè)精神,責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業(yè)務,能夠吃苦耐勞,適應經常出差;熱愛投資行業(yè),強烈的事業(yè)心和責任心;具備較強的底層思維邏輯與扎實的行業(yè)研究功底,對社會經濟發(fā)展、商業(yè)環(huán)境和企業(yè)組織管理有較為深刻的理解和敏銳的洞察力;具備獨立思考能力和質疑精神,較強的報告撰寫能力。
(三)研發(fā)設計中心 研發(fā)設計崗 1名
1.工作職責
(1)以市場為導向,負責公司麻類紡織品多功能整理的技術指導,提升產品附加值。
(2)強化數(shù)字理念引領產品研發(fā),負責公司數(shù)字化轉型工作。
(3)負責公司產品研發(fā)設計、科技成果轉化等相關工作。
(4)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷,紡織、服裝工程、輕化工程、紡織染整等相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),2年以上紡織類研發(fā)相關工作經驗;
(3)具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力和設計創(chuàng)新能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力,較強的溝通能力。
(4)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。
(5)如有特別優(yōu)秀者,經黨委會研究同意后,可適當放寬條件。
(四)人力資源部 招聘薪酬崗 1名
1.工作職責
(1)負責公司人才招聘工作,通過各種渠道尋找合適候選人,并組織面試等工作;負責制定和執(zhí)行招聘計劃,確保招聘工作的及時性和有效性;負責招聘渠道的維護和管理,建立和更新招聘數(shù)據庫;
(2)協(xié)助各部門進行員工培訓和發(fā)展,制定和執(zhí)行培訓計劃;年度員工職稱審核和申報等工作;
(3)負責員工勞動關系、薪酬、五險一金和福利管理。
(4)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)中共黨員,全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè);
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具有2年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先;
(3)了解優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理模式,對企業(yè)績效考核和薪酬兌現(xiàn)的方案設計、人才隊伍搭建和培育有自己的思考。具備較強的組織和協(xié)調能力。具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神,以及一定的創(chuàng)新能力和學習意識。
(五)資金財務部 財務信息化崗 1名
1.工作職責
(1)負責公司財務管理體系的完善:包括標準化核算體系,管理會計報表體系,全面預算管理體系、財務信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。
(2)負責設計并持續(xù)完善公司(含分子公司)財務信息化構架與發(fā)展規(guī)劃,并分階段實施。
(3)負責構建公司會計核算系統(tǒng)、全面預算管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、費用報銷系統(tǒng)等。
(4)負責公司財務信息化指導及服務相關工作。
(5)完成公司交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷,財經類相關專業(yè);
(2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具備國企或上市公司1年及以上同類崗位工作經驗者優(yōu)先。
(3)熟練掌握Office辦公軟件操作,對會計電算化操作熟練。具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力,較強的溝通能力。
五、招聘方式和程序
(一)報名
報名截止日期為2024年4月18日。
采取網上報名的方式。應聘人員在規(guī)定時間內填寫《湖南華升股份有限公司應聘申請表》(附件)以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com(郵件主題及壓縮包標題格式為:應聘崗位+應聘者姓名,壓縮包內相關文件名稱請按照文件內容更改。每位應聘人員限報一個崗位,請慎重考慮后報名。未按照要求報送應聘資料者,不納入簡歷篩查及資格審查范圍)。
(二)簡歷篩選
根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選,擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和面試環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
對應聘人員學歷學位、專業(yè)技術職務和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關事宜,另行通知。
(四)面試
采取面試方式,對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試,擇優(yōu)確定考察人選。
(五)考察與體檢
對考察人選進行組織考察、背景調查和人事檔案核查,并對公開招聘人選廉政情況進行把關。根據綜合成績排名考察確定擬錄建議人選,并組織相關人員進入指定醫(yī)院體檢和毛發(fā)檢測。考察、體檢或毛發(fā)檢測未通過者,不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。可根據同一崗位面試綜合成績排名依次進行等額遞補,遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
(六)公示
考察與體檢合格者,經研究決定后,作為擬聘用人員,在華升股份官網公示5個工作日。經公示無異議者,辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
簽訂勞動合同,并約定試用期。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的,將按綜合成績排名進行替補聘用,不再另行公告。
六、薪酬待遇
按照本部薪酬管理相關制度執(zhí)行。
七、其他事項
(一)應聘人員務必認真填寫報名信息,確保真實準確,如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為,一經查實立即取消應聘資格。
(二)應聘人員在資格審查時須提供如下材料:
1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件;
2.學信網關于個人學歷學位的認證證明,國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告;
3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);
4.其他材料,包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。
(三)報名后請保持聯(lián)系方式暢通,并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤,進入面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人,未進入人員不再逐一通知。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:余女士
聯(lián)系電話:0731-85237875
聯(lián)系郵箱:hsgfrlzy@163.com
附件:《湖南華升股份有限公司應聘申請表》
湖南華升股份有限公司
2024年3月21日
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附件:湖南華升股份有限公司應聘申請表3.21.xls下載下載量:0
