湖南華升股份有限公司（以下簡稱華升股份）1998年5月在A股主板上市，主營業(yè)務范圍為：苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿進出口。華升股份是全國苧麻紡織龍頭企業(yè)、湖南省內唯一從事紡織服飾的國有控股上市公司，擁有高新技術企業(yè)5戶，湖南省專精特新中小企業(yè)3戶，旗下的“雪松”商標曾為中國馳名商標，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾為湖南省名牌產品，“雪松”牌爽麗紗高支細薄苧麻布曾獲國家質量金獎。

為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)根據工作需要，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

股份公司本部員工5名，具體如下：

黨群綜合部 黨建綜合崗 1名

證券事務部 投資崗 1名

研發(fā)設計中心 研發(fā)設計崗 1名

人力資源部 招聘薪酬崗 1名

資金財務部 財務信息化崗 1名

三、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

（二）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。

（三）具備較強的應變能力和溝通協(xié)調能力。

（四）具備良好的心理素質，身體健康。

（五）有下列情形之一的人員不得報名：

1. 有違法犯罪記錄的；

2. 受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；

3. 受黨紀、政務處分，尚處于處分期內的。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。

四、工作職責及任職要求

（一）黨群綜合部 黨建綜合崗 1名

1.工作職責

（1）負責貫徹落實黨內法規(guī)和黨內規(guī)范性文件要求，研究加強和改進黨建工作的各項措施；

（2）落實上級黨委年度黨建工作部署，制定公司黨建工作規(guī)劃并組織推動相關工作開展；

（3）負責公司黨建、工會、群團、意識形態(tài)等日常工作開展；

（4）負責指導基層黨支部開展“五化”建設、“三會一課”、品牌創(chuàng)建等；負責黨建類會議、調研、座談等活動的組織籌備、會務保障工作；

（5）負責黨內人才資源的開發(fā)，負責組織黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）中共黨員，全日制大學本科及以上學歷；馬克思主義政治學、哲學，漢語言文學，新聞等相關專業(yè)（具備3年以上同崗位工作經驗者，專業(yè)不限）；

（2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），2年以上黨建工作經驗，具備基層黨支部工作經驗者優(yōu)先；

（3）具有較強的文字功底，能獨立撰寫黨建類工作方案、總結、會議紀要等文字材料；具有較強的學習能力、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力；品行端正、愛崗敬業(yè)，能承擔一定的工作壓力。

（二）證券事務部 投資崗 1名

1.工作職責

（1）負責公司與券商、律所等各中介機構和投資項目的協(xié)調溝通工作，組織協(xié)調公司內部各部門關系，共同推動資本運作工作；

（2）負責組織協(xié)調各子公司的投資項目，撰寫投資建議書及上會匯報材料等工作；

（3）負責已投項目的投后管理工作，對已投項目進行關鍵把控和支持；

（4）負責對參股公司的管理工作；

（5）完成公司交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）全日制大學本科及以上學歷，有金融、國企或上市公司投資相關工作經歷優(yōu)先；

（2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），具備3年以上投資相關工作經驗，熟悉資本市運作模式、流程、相關政策法規(guī)，熟悉各種金融工具，具有豐富的企業(yè)資本運作相關工作經驗；

（3）基礎素質優(yōu)秀，邏輯思維能力強。具有敬業(yè)精神，責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業(yè)務，能夠吃苦耐勞，適應經常出差；熱愛投資行業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任心；具備較強的底層思維邏輯與扎實的行業(yè)研究功底，對社會經濟發(fā)展、商業(yè)環(huán)境和企業(yè)組織管理有較為深刻的理解和敏銳的洞察力；具備獨立思考能力和質疑精神，較強的報告撰寫能力。

（三）研發(fā)設計中心 研發(fā)設計崗 1名

1.工作職責

（1）以市場為導向，負責公司麻類紡織品多功能整理的技術指導，提升產品附加值。

（2）強化數(shù)字理念引領產品研發(fā)，負責公司數(shù)字化轉型工作。

（3）負責公司產品研發(fā)設計、科技成果轉化等相關工作。

（4）完成公司交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）全日制大學本科及以上學歷，紡織、服裝工程、輕化工程、紡織染整等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），2年以上紡織類研發(fā)相關工作經驗；

（3）具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力和設計創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力，較強的溝通能力。

（4）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（5）如有特別優(yōu)秀者，經黨委會研究同意后，可適當放寬條件。

（四）人力資源部 招聘薪酬崗 1名

1.工作職責

（1）負責公司人才招聘工作，通過各種渠道尋找合適候選人，并組織面試等工作；負責制定和執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的及時性和有效性；負責招聘渠道的維護和管理，建立和更新招聘數(shù)據庫；

（2）協(xié)助各部門進行員工培訓和發(fā)展，制定和執(zhí)行培訓計劃；年度員工職稱審核和申報等工作；

（3）負責員工勞動關系、薪酬、五險一金和福利管理。

（4）完成公司交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；

（2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；

（3）了解優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理模式，對企業(yè)績效考核和薪酬兌現(xiàn)的方案設計、人才隊伍搭建和培育有自己的思考。具備較強的組織和協(xié)調能力。具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神，以及一定的創(chuàng)新能力和學習意識。

（五）資金財務部 財務信息化崗 1名

1.工作職責

（1）負責公司財務管理體系的完善：包括標準化核算體系，管理會計報表體系，全面預算管理體系、財務信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。

（2）負責設計并持續(xù)完善公司（含分子公司）財務信息化構架與發(fā)展規(guī)劃，并分階段實施。

（3）負責構建公司會計核算系統(tǒng)、全面預算管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、費用報銷系統(tǒng)等。

（4）負責公司財務信息化指導及服務相關工作。

（5）完成公司交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）全日制大學本科及以上學歷，財經類相關專業(yè)； 

（2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），具備國企或上市公司1年及以上同類崗位工作經驗者優(yōu)先。

（3）熟練掌握Office辦公軟件操作，對會計電算化操作熟練。具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力；優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力，較強的溝通能力。

五、招聘方式和程序

（一）報名

報名截止日期為2024年4月18日。

采取網上報名的方式。應聘人員在規(guī)定時間內填寫《湖南華升股份有限公司應聘申請表》（附件）以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com（郵件主題及壓縮包標題格式為：應聘崗位+應聘者姓名，壓縮包內相關文件名稱請按照文件內容更改。每位應聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍）。

（二）簡歷篩選

根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和面試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

對應聘人員學歷學位、專業(yè)技術職務和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關事宜，另行通知。

（四）面試

采取面試方式，對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）考察與體檢

對考察人選進行組織考察、背景調查和人事檔案核查，并對公開招聘人選廉政情況進行把關。根據綜合成績排名考察確定擬錄建議人選，并組織相關人員進入指定醫(yī)院體檢和毛發(fā)檢測。考察、體檢或毛發(fā)檢測未通過者，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。可根據同一崗位面試綜合成績排名依次進行等額遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

（六）公示

考察與體檢合格者，經研究決定后，作為擬聘用人員，在華升股份官網公示5個工作日。經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

簽訂勞動合同，并約定試用期。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，將按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。

六、薪酬待遇

按照本部薪酬管理相關制度執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。

（二）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件；

2.學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

（三）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，進入面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：余女士

聯(lián)系電話：0731-85237875

聯(lián)系郵箱：hsgfrlzy@163.com

附件：《湖南華升股份有限公司應聘申請表》
 

 
 湖南華升股份有限公司
                                 2024年3月21日